Nous offrons à nos clients nationaux et internationaux des services de conseil et de représentation en matière sociale. Nous sommes sollicités par nos clients pour notre expertise dans la gestion des relations individuelles de travail, notamment en matière de contrats de travail, de sanctions disciplinaires, de licenciements et d’accidents de travail, ainsi que les relations collectives, telles que les conventions collectives, les accords d’entreprises, les élections des représentants, etc.
Notre équipe d’avocats intervient en amont de la gestion de la relation de travail entre employeurs et salariés, pour aider nos clients à éviter les écueils susceptibles de se dresser entre eux en cas de contentieux. Nous mettons en œuvre des mesures préventives pour limiter les risques de conflits et apportons toute notre expérience pour résoudre les litiges devant les juridictions arbitrales et judiciaires.
Nous travaillons avec les entreprises sur l’ensemble des aspects des relations individuelles de travail. Nos interventions résolument transversales concernent notamment :
La santé et la sécurité sont au cœur du droit du travail. Que ce soit dans la gestion quotidienne de l’entreprise ou lors de la mise en place de projets structurants, les risques physiques et psychologiques doivent être identifiés et appréhendés.
Dans un contexte de reconnaissance croissante de ces risques, les enjeux financiers peuvent devenir très importants lorsque la faute inexcusable de l’employeur est reconnue. Pour maîtriser ces risques, nous vous accompagnons vers une meilleure prévention dans votre entreprise, par une cartographie des risques et un rôle de conseil dans la mise en œuvre du plan de prévention.